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type: "Public Data Record"
title: "Trata-se de contratação direta, por dispensa de licitação, nos termos do art. 75, inciso II, da Lei n.º 14.133/2021, tendo por objeto a aquisição de curso de capacitação, voltado à promoção da saúde mental dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Joaçaba/SC.\nA presente contratação tem por finalidade promover ações de valorização do servidor público, por meio do fortalecimento da saúde mental, com ênfase no desenvolvimento do autoconhecimento, da inteligência emocional e de estratégias eficazes para o enfrentamento das demandas e desafios cotidianos, no ambiente de trabalho.\nBusca-se, com a capacitação, fomentar um ambiente institucional mais colaborativo, empático, humano e sustentável, contribuindo diretamente para o bem-estar individual e coletivo no serviço público municipal.\nAdemais, objetiva-se proporcionar aos participantes uma compreensão mais aprofundada acerca da importância da saúde mental no contexto da administração pública, bem como, o desenvolvimento de habilidades pessoais e interpessoais voltadas à melhoria contínua do desempenho profissional.\nO curso terá um total de 08h (oito horas), e a formação será disponibilizada no formato 100% presencial, para os servidores de diversos setores da Prefeitura de Joaçaba/SC\nA presente capacitação terá como tema PREVENÇÃO EM SAÚDE MENTAL.\nAs aulas serão ministradas por meio de exposição dialogada, com análise de situações reais e simuladas.\nÉ importante destacar que o curso será estruturado com a seguinte divisão de conteúdos:\nEncontro 1 – Saúde Mental: Compreensão, Prevenção e Ação\nDuração: 4h\nObjetivo: Compreender o que é saúde mental, como o ambiente de trabalho afeta o equilíbrio emocional e quais estratégias práticas podem ser utilizadas no cotidiano para reduzir os impactos do estresse.\nConteúdos:\n- Boas-vindas e criação de um espaço de escuta segura\n- O que é saúde mental? Mitos, verdades e estigmas\n- Fatores de risco no contexto do serviço público\n- Estresse, ansiedade e esgotamento: sinais de alerta\n- Estratégias de prevenção: pausas, respiração e reorganização emocional\n- Dinâmica vivencial: “Como estou me sentindo no trabalho?”\n- Roda de conversa: compartilhando vivências e percepções\n- Práticas de autocuidado acessíveis e possíveis\n- Encerramento com exercício de atenção plena (mindfulness)\nEncontro 2 – Inteligência Emocional, Relações Saudáveis e Cultura do Cuidado\nDuração: 4h\nObjetivo: Aperfeiçoar habilidades emocionais, promover relações de trabalho mais assertivas e engajadas, e estimular uma cultura institucional que valorize o cuidado mútuo.\nConteúdos:\n- Retomada do encontro anterior: o que ficou em mim?\n- Introdução à inteligência emocional no trabalho\n- Autoconhecimento e autorregulação: práticas para o dia a dia\n- Empatia e escuta ativa nas relações interpessoais\n- Comunicação consciente e não violenta entre colegas e lideranças\n- Como cultivar um ambiente mais leve e respeitoso\n- Dinâmica prática: “Círculo de confiança – o que posso fazer por mim e pelo outro?”\n- Plano de ação individual: um pequeno compromisso de autocuidado\n- Encerramento com reflexão coletiva: “Como quero me sentir ao final do meu dia de trabalho?”"
description: "Metadados públicos; textos e extração seguem no EditalMD."
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fonte: "PNCP — metadados coletados"
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# Trata-se de contratação direta, por dispensa de licitação, nos termos do art. 75, inciso II, da Lei n.º 14.133/2021, tendo por objeto a aquisição de curso de capacitação, voltado à promoção da saúde mental dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Joaçaba/SC. A presente contratação tem por finalidade promover ações de valorização do servidor público, por meio do fortalecimento da saúde mental, com ênfase no desenvolvimento do autoconhecimento, da inteligência emocional e de estratégias eficazes para o enfrentamento das demandas e desafios cotidianos, no ambiente de trabalho. Busca-se, com a capacitação, fomentar um ambiente institucional mais colaborativo, empático, humano e sustentável, contribuindo diretamente para o bem-estar individual e coletivo no serviço público municipal. Ademais, objetiva-se proporcionar aos participantes uma compreensão mais aprofundada acerca da importância da saúde mental no contexto da administração pública, bem como, o desenvolvimento de habilidades pessoais e interpessoais voltadas à melhoria contínua do desempenho profissional. O curso terá um total de 08h (oito horas), e a formação será disponibilizada no formato 100% presencial, para os servidores de diversos setores da Prefeitura de Joaçaba/SC A presente capacitação terá como tema PREVENÇÃO EM SAÚDE MENTAL. As aulas serão ministradas por meio de exposição dialogada, com análise de situações reais e simuladas. É importante destacar que o curso será estruturado com a seguinte divisão de conteúdos: Encontro 1 – Saúde Mental: Compreensão, Prevenção e Ação Duração: 4h Objetivo: Compreender o que é saúde mental, como o ambiente de trabalho afeta o equilíbrio emocional e quais estratégias práticas podem ser utilizadas no cotidiano para reduzir os impactos do estresse. Conteúdos: - Boas-vindas e criação de um espaço de escuta segura - O que é saúde mental? Mitos, verdades e estigmas - Fatores de risco no contexto do serviço público - Estresse, ansiedade e esgotamento: sinais de alerta - Estratégias de prevenção: pausas, respiração e reorganização emocional - Dinâmica vivencial: “Como estou me sentindo no trabalho?” - Roda de conversa: compartilhando vivências e percepções - Práticas de autocuidado acessíveis e possíveis - Encerramento com exercício de atenção plena (mindfulness) Encontro 2 – Inteligência Emocional, Relações Saudáveis e Cultura do Cuidado Duração: 4h Objetivo: Aperfeiçoar habilidades emocionais, promover relações de trabalho mais assertivas e engajadas, e estimular uma cultura institucional que valorize o cuidado mútuo. Conteúdos: - Retomada do encontro anterior: o que ficou em mim? - Introdução à inteligência emocional no trabalho - Autoconhecimento e autorregulação: práticas para o dia a dia - Empatia e escuta ativa nas relações interpessoais - Comunicação consciente e não violenta entre colegas e lideranças - Como cultivar um ambiente mais leve e respeitoso - Dinâmica prática: “Círculo de confiança – o que posso fazer por mim e pelo outro?” - Plano de ação individual: um pequeno compromisso de autocuidado - Encerramento com reflexão coletiva: “Como quero me sentir ao final do meu dia de trabalho?”

Metadados públicos; textos e extração seguem no EditalMD.

Fonte: PNCP — metadados coletados

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## Dados

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